为深入贯彻集团公司开展“全员大练兵”的工作部署，切实提高员工的专业理论水平和操作技能，在职工队伍中营造“自我提升，自我超越”、“赶、学、比、超”的学习氛围，6月6日清田塑工率先在生产一车间三位副主任间展开岗位练兵技能竞赛。清源集团企管中心总监鲍军、清田塑工厂长张熠、副厂长薛希忠、副总工崔传吉等参与此次技能竞赛考核评分。

       “工欲善其事，必先利其器”，本次岗位练兵技能竞赛以“学知识，比技术，强本领”为目的，采取理论知识考核与实际操作考核相结合的形式。理论知识考核采取闭卷考试的方式，考试时间90分钟，考核内容涵盖安全知识、生产工艺、设备原理等，旨在对副主任应掌握的理论知识有针对性地进行检测。

       紧张的理论知识考核结束后，参赛人员和评委移步生产车间，进行实际操作考核。正式考核前，由厂长张熠宣读实操比赛规则和注意事项，并通过现场抽签方式产生比赛次序。实际操作考核，主要考核三位副主任的操作技能，包括安全操作规程、生产工艺控制、产品质量、废品控制、操作熟练程度等方面。
       历经近三个小时的激烈竞争，从交接班准备到模头清理，从设备升温到提膜过程……每一个环节都检验出三位副主任的真实操作技能。质检人员现场对参赛人员所生产的成品进行检测，依据现场操作表现和产品质量指标，评委们对现场操作环节进行打分。
       实际操作考核结束后，厂长张熠对此次现场操作考核情况进行深入点评，对三位副主任在实际操作考核过程中存在的问题一一指出，并纠正。

       以副主任岗位练兵考核为起始点，清田塑工全员岗位大练兵的序幕已正式拉开。岗位练兵考核旨在以赛促学，以赛促练，以激励员工勤于学习，夯实技能，争当岗位技术能手，练就一身过硬的本领，服务公司建设发展。